Création de SARL en ligne : 0 € d'honoraires, avec un expert-comptable

Qu'est-ce qu'une SARL ?

Une SARL est une société commerciale qui réunit de 2 à 100 associés, personnes physiques, même mineures, ou sociétés. Elle peut exercer presque toute activité, sauf quelques secteurs réglementés, et convient notamment aux projets familiaux. Voici sa fiche d'identité, d'après service-public.fr.

Nombre d'associés

De 2 à 100 ; personnes physiques ou sociétés

Dirigeant

Un ou plusieurs gérants, obligatoirement des personnes physiques, associés ou non

Capital social

Libre, sans minimum ; apports en argent ou en biens

Versement du capital

Au moins 20 % des apports en numéraire à la création, le solde dans les 5 ans

Responsabilité

Limitée aux apports, sauf faute de gestion du gérant

Impôt sur les bénéfices

Impôt sur les sociétés ; impôt sur le revenu sur option (SARL de moins de 5 ans ou SARL de famille)

Statut social du gérant

Travailleur non salarié s'il est majoritaire ; assimilé salarié s'il est minoritaire, égalitaire ou non associé

Titres

Des parts sociales, cédées à un tiers seulement avec l'agrément des associés

Une SARL qui ne compte qu'un associé s'appelle une EURL : c'est la même forme juridique. Si vous créez seul, consultez notre guide création d'EURL en ligne.

SARL : pour qui, avec quels avantages et quels inconvénients ?

La SARL convient aux associés qui veulent un cadre balisé par la loi, garder la main sur l'entrée de nouveaux associés, ou s'associer en famille. Le statut social de son gérant dépend de la répartition des parts : c'est le premier point à trancher.

Vous hésitez avec la SAS ? Les deux formes sont comparées point par point dans notre article SAS ou SARL : quelles différences en 2026, et la SAS a son guide : création de SAS en ligne.

Gérant majoritaire ou minoritaire : quel statut social ?

Le statut social du gérant de SARL dépend de la part du capital que détiennent les gérants. Au-delà de 50 %, ils sont travailleurs non salariés ; à 50 % ou moins, ils relèvent du régime général comme assimilés salariés. Pour faire le calcul, on additionne les parts de tous les gérants et celles de leur conjoint, partenaire de Pacs et enfants mineurs (article L311-3 du code de la sécurité sociale).

Gérant majoritaire (plus de 50 %)

Travailleur non salarié, affilié à la sécurité sociale des indépendants. Cotisations calculées sur ses revenus, avec un minimum même sans rémunération. Pas d'assurance chômage.

Gérant égalitaire (50 %)

Assimilé salarié, au régime général. Aucune cotisation s'il n'est pas rémunéré. Pas d'assurance chômage au titre de son mandat.

Gérant minoritaire (moins de 50 %)

Assimilé salarié. Il peut cumuler son mandat avec un contrat de travail pour des fonctions techniques distinctes, sous conditions.

Gérant non associé

Assimilé salarié lorsqu'il est rémunéré.

Exemple : deux associés détiennent chacun 50 % des parts et sont tous deux cogérants. Ensemble, les gérants possèdent 100 % du capital : ils sont tous deux travailleurs non salariés. Si un seul des deux est gérant, il est égalitaire et relève du régime général. Voir aussi la notion de TNS.

Quelles sont les conditions pour créer une SARL ?

Deux associés au moins, un gérant personne physique, des statuts et un capital, même symbolique : c'est tout ce qu'exige la loi. La répartition des parts mérite en revanche d'être pensée dès le départ, car elle décide du statut du gérant et des majorités en assemblée.

• De 2 à 100 associés

  Des personnes physiques, majeures ou mineures, ou des sociétés. Seul, vous créez une EURL.

• Un ou plusieurs gérants

  Obligatoirement des personnes physiques, associées ou non, nommées dans les statuts ou par décision des associés. Une société ne peut pas être gérante.

• Un capital social

  Aucun minimum. Au moins 20 % des apports en argent sont versés à la création, le reste dans les 5 ans. Le capital social fixe la part de chacun dans les votes et les bénéfices.

• Un commissaire aux apports, en principe

  Si un associé apporte un bien, son évaluation par un commissaire aux apports est la règle. Les associés peuvent y renoncer à l'unanimité si aucun apport en nature ne dépasse 30 000 € et que leur total ne dépasse pas la moitié du capital.

• Des statuts

  Les statuts fixent l'objet social, les pouvoirs du gérant et les règles d'agrément. La loi encadre déjà beaucoup de points, mais pas la date de clôture, l'option fiscale ou les limites aux pouvoirs du gérant.

• Un siège social

  Le domicile d'un gérant, un local ou une adresse de domiciliation.

Les étapes pour créer une SARL en ligne avec ACCKIN

Toute la création se fait à distance, associés compris. À chaque étape, vous savez ce qui vous revient et ce que le cabinet prend en charge.

1. 1

   Vous présentez votre projetVous

   En moins de 5 minutes : l'activité, les associés, votre calendrier. La forme SARL est présélectionnée.

2. 2

   Nous fixons les choix structurantsVous et ACCKIN

   Répartition des parts, choix du ou des gérants, date de clôture, impôt sur les sociétés ou option pour l'impôt sur le revenu : nous estimons avec vous les cotisations et l'impôt.

3. 3

   Nous rédigeons les statutsACCKIN

   Des statuts adaptés à votre projet, relus puis signés en ligne par chaque associé.

4. 4

   Les associés déposent les fondsVous

   Au moins 20 % des apports en argent, sur un compte au nom de la SARL en formation. La banque remet un certificat de dépôt et la liste des souscripteurs.

5. 5

   Annonce légale et immatriculationVous et ACCKIN

   L'avis de constitution paraît dans un support d'annonces légales, puis le dossier part sur le guichet unique avec la déclaration des bénéficiaires effectifs.

6. 6

   Votre SARL démarreACCKIN

   Dès réception de l'extrait Kbis, les fonds sont débloqués et votre comptabilité est ouverte.

Combien coûte la création d'une SARL en 2026 ?

En 2026, créer une SARL en France métropolitaine coûte au minimum 201,16 € de frais légaux : 33,83 € d'immatriculation, 19,33 € de déclaration des bénéficiaires effectifs et 148 € HT d'annonce légale. S'y ajoutent les éventuels frais bancaires de dépôt du capital. Chez ACCKIN, les honoraires de création sont de 0 €.

Une création « gratuite » n'existe pas : ces frais sont dus par toute SARL, quel que soit l'intermédiaire. Ce que nous offrons, ce sont nos honoraires de création ; en contrepartie, un engagement de 12 mois sur l'accompagnement comptable est demandé.

Quels documents réunir pour créer une SARL ?

Le dossier d'immatriculation déposé sur le guichet unique repose sur les pièces suivantes, d'après service-public.fr. Nous vérifions chacune avant l'envoi.

• Les statuts datés et signés par les associés
• L'acte de nomination du gérant, s'il n'est pas désigné dans les statuts
• Un justificatif de l'adresse du siège social
• Le certificat de dépôt des fonds, avec la liste des souscripteurs et les sommes versées par chacun
• L'attestation de parution de l'avis de constitution
• La copie de la pièce d'identité de chaque gérant
• La déclaration sur l'honneur de non-condamnation et de filiation de chaque gérant
• Le rapport du commissaire aux apports, en cas d'apport en nature qui l'exige

Combien de temps pour obtenir le Kbis d'une SARL ?

Aucun texte ne fixe de délai garanti. Le calendrier dépend de l'accord entre associés sur les statuts, de la signature, du dépôt des fonds par chacun, de la parution de l'annonce et du traitement du dossier. Ce qui allonge le plus souvent la création, c'est un dossier refusé pour une pièce manquante.

Vous pouvez commencer à agir avant l'immatriculation, à condition d'indiquer « société en cours de formation » sur vos documents et de lister les actes passés dans une annexe aux statuts. Une fois la SARL immatriculée, l'extrait Kbis coûte 3,06 € en ligne (service-public.fr).

Impôt, rémunération et aides : ce qu'il faut savoir sur la SARL

Par défaut, la SARL paie l'impôt sur les sociétés et ses associés sont imposés sur les dividendes qu'ils reçoivent. Deux options permettent de rester à l'impôt sur le revenu. Combiné au statut du gérant, ce choix décide de ce que chacun paie en impôt et en cotisations.

• Impôt sur les sociétés

  L'impôt sur les sociétés est de 25 %, avec un taux réduit de 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice si le chiffre d'affaires est inférieur à 10 millions d'euros et le capital détenu à 75 % au moins par des personnes physiques. Détails dans Impôt sur les sociétés 2026.

• SARL de moins de 5 ans

  Sous conditions (activité, taille, détention du capital), elle peut opter pour l'impôt sur le revenu pendant 5 exercices au plus, sans renouvellement. Les associés sont alors imposés sur leur part du bénéfice.

• SARL de famille

  Une SARL constituée entre parents en ligne directe, frères et sœurs, conjoints ou partenaires de Pacs peut opter pour l'impôt sur le revenu sans limite de durée, si son activité n'est pas libérale ou civile. L'option est décidée par tous les associés.

• Rémunération du gérant

  À l'impôt sur les sociétés, sa rémunération est déductible du bénéfice et imposée comme un salaire. Elle supporte les cotisations de son régime : indépendant s'il est majoritaire, général sinon.

• Dividendes

  Les dividendes sont soumis au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % en 2026. Pour un gérant majoritaire, la part qui dépasse 10 % du capital détenu par lui et sa famille supporte aussi les cotisations sociales. Voir Dividendes 2026.

• ACRE et ARCE

  L'ACRE allège les cotisations des créateurs éligibles qui contrôlent effectivement la SARL ; depuis 2026, elle se demande dans les 60 jours (service-public.fr). Un associé indemnisé par France Travail peut aussi demander 60 % de ses allocations restantes en capital (ARCE).

Et après le Kbis ? La première année de votre SARL

Une SARL bien créée se pilote ensuite au calendrier. Voici les rendez-vous de la première année, que nous préparons avec vous.

Dès le premier jour

Comptabilité et facturation

Toutes les recettes et dépenses sont enregistrées. Depuis le 1er septembre 2026, chaque entreprise doit pouvoir recevoir des factures électroniques ; l'émission sera obligatoire pour les PME et micro-entreprises au 1er septembre 2027.

Selon votre régime

TVA

Déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles selon le régime de TVA, sauf franchise en base.

Dans l'année

Cotisations du gérant

Gérant majoritaire : des cotisations provisionnelles sont appelées sur une base estimée, puis régularisées. Gérant minoritaire rémunéré : sa rémunération est déclarée chaque mois par la DSN.

Dans les 6 mois de la clôture

Assemblée et comptes annuels

Les associés, convoqués 15 jours au moins à l'avance, approuvent les comptes annuels et décident de l'affectation du résultat ; les comptes sont ensuite déposés au greffe.

ACCKIN tient votre comptabilité dès l'immatriculation, avec des formules à partir de 40 € HT par mois (formule Économique, bilan compris). Obtenez votre devis en 2 minutes.